Emerging Talent Program Specialist (Contract) - HR & Recruitment
Bergabunglah dengan PERSOL, pemimpin global dalam solusi tenaga kerja, sebagai Emerging Talent Program Specialist kami dan mainkan peran penting dalam memahami masa depan pengembangan talenta di lanskap bisnis dinamis Bali. Posisi kontrak ini menawarkan kesempatan unik untuk merancang dan mengimplementasikan program pengembangan talenta yang inovatif, yang akan membantu membangun talenta masa depan untuk industri kami.
Di Bali, Anda akan bekerja sama dengan tim kami yang berbasis di Jakarta dan Bali untuk menciptakan program yang tidak hanya memenuhi kebutuhan saat ini, tetapi juga membangun fondasi untuk kesuksesan jangka panjang. Dengan menggunakan alat dan perangkat lunak seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Microsoft Office Suite, Anda akan mengelola seluruh siklus rekrutmen dan pengembangan talenta.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan talenta yang inovatif untuk mendukung pertumbuhan industri kami.
- Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan talenta hingga integrasi talenta baru.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse untuk mencari, menyaring, dan merekrut talenta berkualitas.
- Bekerja sama dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan talenta yang direkrut sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Mengelola dan menganalisis data talenta untuk memberikan wawasan yang berharga bagi pengambilan keputusan strategis.
- Mengembangkan dan menyampaikan laporan berkala kepada manajemen tentang perkembangan program dan hasilnya.
- Menjaga hubungan baik dengan talenta yang direkrut untuk memastikan kepuasan dan retensi.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri HR dan rekrutmen untuk terus meningkatkan kualitas program kami.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen dan pengembangan talenta di industri yang relevan.
- Pengalaman dengan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse.
- Kemampuan dalam menggunakan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.
- Kemampuan analitis dan kemampuan dalam menganalisis data talenta.
- Kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan talenta.
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang